Prawo pracy to zbór norm, które reguluje stosunki pracy, a także relacje z nimi związane, między innymi: ochronę, higienę, bezpieczeństwo pracy, przedstawicielstwo pracownicze, ubezpieczenie społeczne, rozstrzyganie sporów, które wynikają ze stosunku pracy. Źródłem prawa pracy w Polsce jest Kodeks pracy, który został uchwalony 26 czerwca 1974 roku. Jest to podstawowe źródło przepisów dotyczących prawa pracy. Wiele innych aktów prawnych uzupełnia regulacje związane ze stosunkiem pracy. Są to przede wszystkim: ustawa o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu, ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, ustawa o związkach zawodowych. Takie grupy zawodowe jak, na przykład: sędziowie, prokuratorzy, kolejarze, nauczyciele, pracownicy urzędów publicznych mają odrębne ustawodawstwo pracy. Według kodeksu pracy pracownikiem jest osoba fizyczna, która zatrudniona jest na podstawie m.in. umowy o pracę. Pracodawcą natomiast jest osoba fizyczna albo jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników.